职位要求
发布日期：2026-08-17
学历要求：不限
工作经验：不限
年龄要求：不限
工作地点：阳江阳东
住宿情况：不提供住宿
具体描述
【核心职责】
1.统筹全厂招聘(蓝领为主),保障生产用工需求
2.按月核算200人工资(含加班费/计件/社保),办理社保增减员
3.管理劳动合同、处理工伤事故和劳动争议,确保用工合规
4.从零建立HR基础制度(考勤/薪酬/入离职/培训/奖惩)
5.组织员工培训、处理员工关系、编制人力报表
【任职要求】
1.大专及以上,3-5年制造业HR全盘经验
2.熟悉劳动合同法、社保政策、工伤处理流程
3.能独立核算工资(含加班费/计件),熟悉社保操作
4.有200人以上工厂HR管理经验者优先
5.原则性强,能适应工厂环境,跟一线工人沟通无障碍
【我们提供】
·HR一号位角色,直接向总经理汇报,有充分的制度搭建空润
·配有招聘专员,你负责管理和决策
制造业稳定的用工场景,HR价值可充分显现
薪资待遇：7-9K
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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