面试技巧
2012-06-07 | 阅读 2484 | 来源: 广东鹏程万里人才网
摘要:

众多求职者都有能力胜任自己所面试的职位,但为什么总是“名落孙山”呢?归根到底是面试的时候没有掌握面试技巧,当面试官问到一些难回答的问题时,就会紧张,甚至怯场。阳江人才网之前已经和大家一起探讨过面试如何避免怯场和面试的心态,大概也掌握了面试要做好哪些准备。

    众多求职者都有能力胜任自己所面试的职位,但为什么总是“名落孙山”呢?归根到底是面试的时候没有掌握面试技巧,当面试官问到一些难回答的问题时,就会紧张,甚至怯场。阳江人才网之前已经和大家一起探讨过面试如何避免怯场面试的心态,大概也掌握了面试要做好哪些准备。
   面试的技巧到底有哪些呢?阳江人才网和大家继续探讨一下。


1、面试中的基本礼仪
   在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

2、应试者语言运用的技巧  
(1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。
(2) 语气平和,语调恰当,音量适中。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。
(4) 注意听者的反应,。

3、应试者手势运用的技巧
    在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。

4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。
(2) 讲清原委,避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
(3) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍.
(4) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。  

 

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