职位要求
发布日期:2024-07-30
学历要求:专科
工作经验:五年以上
年龄要求:30-45岁
工作地点:阳江阳东
住宿情况:提供住宿
具体描述
任职要求:
1, 有在制造行业从事5年以上人力资源及行政工作经验
2, 熟悉中国劳动法,能熟练地处理制造行业的用工细节及劳资纠纷
3, 人力资源或行政大专以上学历
4, 有服务意识
工作职责:
1, 负责领导公司的人力资源及行政部
2, 在其带领下做好公司的招聘、考勤、绩效管理、薪酬福利、规章制度等工作
3, 主导企业与员工的劳动合同,确保劳动合同合规合法
4, 主导员工的职业病体检及筛查
5, 处理好员工的离职细节以避免离职后的纠纷
6, 按年度更新员工手册
7, 在其带领下做好公司的保安、车队及司机调度、饭堂及后勤等工作
8, 制定公司的年度培训计划并督导实施
9, 员工绩效考核的实施与优化
10, 负责督导ISO9001、45001等验厂相关文件的落实
11, 按计划组织团队建设及员工活动、并对员工进行企业文化方面的培训
12, 管理好员工的社保
13, 员工工伤处理及善后
面试须知
带身份证,及相关证书原件、两张一寸照片
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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