职位要求
发布日期:2024-07-05
学历要求:专科
工作经验:三年以上
年龄要求:25-40岁
工作地点:阳江
住宿情况:提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门的工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法律法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工考勤工作和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。配合公司做好后勤保障工作。
任职资格:
9、性别:女,大专以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、有物业人事行政管理相关工作经验优先。
10、薪酬待遇5000元(工作餐、月休四天、购买社保等)
待
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
应聘职位
收藏职位