职位要求
发布日期:2025-01-08
学历要求:本科
工作经验:三年以上
年龄要求:21-30岁
工作地点:阳江
住宿情况:不提供住宿
具体描述
主要职责:
1. 制定公司的人力资源管理制度,并负责实施和监督。
2. 招聘和培训公司员工,确保公司员工具备必要的人力资源素质和技能。
3. 制定公司的人力资源预算,并负责审核和控制公司的人力资源开支。
4. 建立和维护公司的员工档案,并负责员工关系维护。
5. 负责公司的人力资源信息收集和统计,为公司提供人力资源决策支持。
6. 参与制定公司的绩效管理制度,并负责监督和控制公司的绩效。
7. 负责公司的人力资源风险防范和应对,确保公司的人力资源管理安全和稳定。
职位要求:
1. 全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2. 不限工作经验,有3年以上的人人力资源管理工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的责任心和执行力。
福利待遇:
月薪8000-10000元/月,双休,午餐,入职即买五险一金,法定节假日,节日福利,年终奖金等
上班时间8:30-12:00,14:00-17:30
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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