职位要求
发布日期:2021-02-22
学历要求:不限
工作经验:一年以上
年龄要求:不限
工作地点:阳江阳东
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
8、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制
工作时间:9:15-18:00
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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