职位要求
发布日期：2019-10-29
学历要求：专科
工作经验：五年以上
年龄要求：25-45岁
工作地点：阳江
住宿情况：不提供住宿
具体描述
1）定期向总经理汇报工作，制定维修服务的月度、年度预算规划；
2）统领、管理、培训、激励员工完成维修销售目标；
3）执行并完成厂家的服务目标，这些目标包括服务忠诚度，维修车间维修销售额度以及客户满意度；
4）安排维修部员工培训，提高员工工作技能；
5）计划并检查维修车间的设备，所用资源及工具，确保员工遵守工作安全事故预防规定；
6）调节客户投诉，提供技术支持，对严重的投诉事件，向总经理或厂家汇报；
7）组织、监督并评估经销店内部服务的关键数据、指标；
8）委托供应商提供外部服务，并监督进度和质量情况；
9）制定工作进度表和休假时间表，在服务部门内协助人事部与工作成绩挂钩的奖金体系；
10）控制维修部日常运营费用，包括工具及设备；
11）具有团队工作能力及良好的客户沟通技巧。
面试须知
1）26-45岁，专科或以上学历；
2）汽车维修服务范围或相关行业3年以上工作经验：2年以上管理工作经验；
3）能够掌握机械各汽车知识者将会优先考虑；
4）了解竞争对手并在当地拥有良好的社会关系；
5）熟练电脑；
6）拥有有效的驾驶执照；
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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