阳江广百商贸有限公司

岗位职责：
A．人事工作：
1、负责门店岗位外部招聘与内部竞岗工作，办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、增减员、参加社会保险和缴存住房公积金、员工档案建立和管理等工作；
2、定期对员工开展培训工作，并根据总公司开设的专项培训，组织人员进行学习；
3、负责门店各部门、各商场的人员考勤情况汇总及上报；
4、编制各类工资、奖金表；
5、协助部门经理定期开展对员工的考核、评级工作；
6、根据上级有关部门和门店的要求，负责编制并报送劳资方面的各类统计报表；
7、负责门店人事证照年审、特殊工时制等有关资料送审劳动部门的工作；
B．行政工作：
1、负责后勤行政工作，如证照办理、用印申请、费用申请、办公设备及会议室管理等；
2、协助各部门开展日常工作；负责文件、档案资料的管理、收发工作；
3、负责固定资产及低值易耗品的购置、保管、盘点，建帐管理；
4、负责日常物料的申购、入库及其费用结算。
招聘条件：
1、大专或以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，具有1年以上人事、行政相关工作经验；熟悉行政和人力资源管理的知识以及行业的相关法律法规；
2、具备良好的沟通协调、组织执行、分析与解决问题能力，较强的语言和文字表达能力；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的团队协作精神。