职位要求
发布日期：2021-08-26
学历要求：本科
工作经验：三年以上
年龄要求：不限
工作地点：阳江阳东
住宿情况：不提供住宿
具体描述
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长各类人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理和相关专业；
2、有5年以上工厂人力资源管理经验，3年以上同等职位工作经验者；
3、熟悉工厂管理模式，熟悉国家相关法律法规；
4、精通人力资源各个模块，善于团队管理，资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决能力。
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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