麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球119个国家和地区拥有超过35,000家餐厅，每天为7,000多万顾客提供优质食品，我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2014年全球品牌价值调研，麦当劳名列第六位。
从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数已达到2000多家，拥有员工超过100,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期，到2015年麦当劳在中国的餐厅总数将超过2,500家。
好美食—我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念
麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重，将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准，我们的每一家供应商都必须通过严格审批，确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们，因为我们有世界级的最好的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单，不断呈现更多切合国情的新潮美食选择，通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。
好团队—我们一直致力于***雇主的建设
麦当劳不仅仅是一家餐厅，更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富，这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工，在人员方面持续地投入，并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间，为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时，麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利，并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。
麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。2013年6月，麦当劳（中国）有限公司第三次次蝉联“怡安翰威特亚太地区***雇主”奖与“怡安翰威特中国***雇主”奖，它是唯一蝉联该奖项的外资企业，也是唯一入选十佳雇主的餐饮企业。2014年1月，麦当劳被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调研机构crf授予“2013中国杰出雇主”认证，这也是麦当劳第四次荣获该奖项。
好邻居—我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观
回馈社会一直是麦当劳的传统，也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳（中国）有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”（以下简称中国麦基金），旨在促进中国儿童的健康与福利事业，提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是，雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月，麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立，旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚，更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。
2012年11月11-17日，在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳（中国）有限公司宣布，从2012年起，每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”，为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。
作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业，我们热忱欢迎精力充沛、活力四射，热爱麦当劳的伙伴加入。
<b>二、麦当劳的训练</b>
麦当劳是一家注重人员发展的企业，因此发展出一套有别于其他企业的训练及发展计划。培养人才是麦当劳最重视的一环，只有拥有出色的雇员，我们才能为顾客提供最好的产品与服务。
麦当劳人才发展的轨迹，是首先招募到合适的人才，对他们未来发展的每一个步骤都有明确的定义，然后在其职业生涯的每一阶段提供相应的优质的学习和培训资源，帮助他们快速成长，获得工作所需甚至是终生受用的技能、知识和价值观。
麦当劳是许多青年学子的职业第一棒，在这里，他们获得知识与技能，为未来的职业发展奠定了良好的基础。餐厅也不断发展优秀的勤工助学学生到各个岗位和职位，不少勤工助学学生参与到公司一年一度的员工精英大赛并荣获奖励。针对校企优秀实习生，我们制定了“从员工到时薪管理组”的计划， 挑选和发展优秀学生加入到管理组后继人才的队伍，提供更广阔的职业发展空间。
对于校企合同的在职学生们，每季度或者至少每半年，可安排公司专业人员为他们上训练课程或做职业沙龙的培训。在麦当劳，每一天都是活力与挑战的一天。希望麦当劳成为实习生释放热情，发掘潜能，展现才华的职业第一站，欢迎他们的积极加入！
欲了解更多详情，请登陆www.加入麦当劳.com. 加入麦当劳，迎接管理职业的挑战，创造事业的新起点！我们期待你的加入！
