职位要求
发布日期:2022-12-31
学历要求:专科
工作经验:三年以上
年龄要求:不限
工作地点:阳江阳东
住宿情况:提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2、组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
5、负责招聘计划的实施,面试评估管理;
6、负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
7、负责组织员工绩效考核工作的实施。
8、完成领导交给的其他任务
9、企业文化建设,组织策划公司大型活动。
任职要求:
1、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历;
2、具备3年以上人力资源相关工作经验;
3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
4、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
6、工作认真、负责,具备高度的工作热情。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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