职位要求
发布日期:2018-12-30
学历要求:本科
工作经验:不限
年龄要求:不限
工作地点:阳江
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、负责人员招聘录用及优化配置等;
2、负责建立公司的培训体系,制定并实施公司年度培训计划;
3、负责劳动关系管理,如:劳动合同的签订进、解决劳动争议或纠纷等;
4、负责员工关系管理,如:员工入职、转正、社保公积金购买等;
5、负责公司薪酬绩效管理,如:工资计发、奖金计发,绩效考评等;
6、领导交待的其他事项。
岗位要求:
1、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历;
2、3年以上人事工作经验,有大型企业集团及房地产行业人力资源工资经验者优先;
3、具备系统的人力资源管理知识,熟悉劳动法。
面试须知
简历投递邮箱:zhanjianghr@evergrande.cn
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
应聘职位
收藏职位