职位要求
发布日期:2019-11-06
学历要求:专科
工作经验:三年以上
年龄要求:不限
工作地点:阳江江城
住宿情况:不提供住宿
具体描述
主要岗位职责:
1.完善公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等制度;
2.建立、维护人事档案,各种人事管理信息系统的维护管理工作,并做好保密工作;
3. 负责薪资核算,绩效考核、员工培训、招聘等实施工作;
4. 负责人事相关数据的统计与计算;
5. 负责当地社保局、地税、银行等机构的人力资源相关业务办理,五险一金的缴存新增、减少、调整等,负责解答员工社保相关政策;
6. 协助制定各部门岗位职责说明书。
任职资格条件:
1、大学专科及以上学历,人力资源相关专业;
2、政治面貌为中共党员。
3、具有初级及以上专业技术资格或者职业技能资格;
4、具有3年及以上行政、人力资源管理工作经验,具有行政管理、人力资源管理相关专业知识,了解国家有关劳动人事、社保等人力资源政策法规,熟悉人力资源管理各专业模块实务的操作流程;
5、 熟练掌握日常办公软件,具备较强的公文写作能力,能胜任常规的文案撰写工作;
6、具备较强的沟通表达、逻辑思维、信息收集、分析问题、计划制定与执行能力,具备良好的保密意识。
面试须知
有五险一金;双休;法定节假日;
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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