麦当劳

  • 企业性质:外资企业 成立日期:1990-8-1
  • 注册资金:100亿元 人民币 员工规模:1000人以上
  • 所属行业:餐饮、娱乐、酒店 所在地区:广东
优质企业 社会保险 公积金 公费培训 公费旅游 带薪年假 标准工时 绩效奖金 工作餐 每周双休 生育补贴 定期体检 环境优雅
职位要求

发布日期:2018-12-31 学历要求:高中 工作经验:不限 年龄要求:18-25岁 工作地点:江门 住宿情况:不提供住宿

具体描述
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。
工作职责:
1.从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识;
2. 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值;
3. 获取维持顾客满意度之经验;
4. 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解;
5. 制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标;
6. 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。
职位条件:
1. 高中学历或以上;
2. 有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;
3. 能适应早晚通宵轮班工作及紧凑的工作环境;
4. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇:
参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;获得免费的餐饮和制服;与团队一起参与充满乐趣的活动;有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。
晋升路径:
   入职通过两个月的培训试用期通过鉴定后就可以是时薪经理。第一个月试用期是员工工资,通过一个区域的员工岗位鉴定后,第二个月试用期就是训练员工资,第二个月通过训练员鉴定后,经过营运督导或营运经理的面试通过,第三个月就是时薪经理。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。 应聘职位 收藏职位

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