职位要求
发布日期:2017-11-22
学历要求:专科
工作经验:一年以上
年龄要求:不限
工作地点:阳江
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理,完成各部门人才招聘计划,办理员工入职手续,员工考核,员工升职、解聘等日常工作;完成每月人员的薪酬体系的工资清算;协助各主要部门完成重点岗位人才储备计划;协助制定公司薪酬体系。
2、负责公司员工福利管理,完成公司的基础节假日福利计划等;完成公司的基础福利的社会保障工作的对接;协助制定公司福利政策。
3、负责公司培训管理,完成门店基层及管理层的培训计划,加强人员的专业度及服务能力;完成门店及管理层的升职加薪考核或者降职降薪处理。
4、协助完成公司办公文秘相关工作。
岗位要求
1. 专科及以上学历,具有人力资源、文秘类专业优先考虑;
2.爱学习、有上进心、心态积极。责任心强、工作认真、有亲和力、能吃苦耐劳。
3. 良好的逻辑思维、出色的文案能力。
4. 良好的沟通及协调能力,富有团队合作精神,主动解决问题;
5、良好的演讲表达能力。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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