职位要求
发布日期:2017-04-07
学历要求:专科
工作经验:一年以上
年龄要求:22-35岁
工作地点:阳江江城
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与规划,培训与发展,绩效管理,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职要求:
1、熟悉人力资源六大模块;
2、在人员招聘、薪酬福利有实际操作能力;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
8、全日制大专以上学历,一年以上的工作经验;
9、男女不限;
面试须知
须携带个人简历、身份证复印件、学历证书、技能证书等资料。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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