职位要求
发布日期:2016-10-22
学历要求:专科
工作经验:一年以上
年龄要求:21-26岁
工作地点:阳江阳春
住宿情况:提供住宿
具体描述
一、招聘条件上:
1、2014、2015、2016年应往届毕业生,专业不限;
2、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力;
3、良好的沟通表达、逻辑分析能力、环境适应能力强;
4、具备服务意识,积极主动,诚实正直,能接受公司外派要求,服从公司配置。
二、工作职责:
1、学习营运标准及流程,了解门店运营管理;
2、负责完成分管部门/品类的销售预算及各项关键指标;
3、负责制定、完成分管部门/品类的各项工作计划与总结;
4、负责推动分管部门/品类的团队建设和员工发展。
5、负责跟进与分管部门/品类相关的临时性事务;
6、积极响应并满足顾客需求。
三、薪酬福利
1、每周工作6天,每天7小时;
2、入职购买五险一金;
3、每月餐补150元;3-10月清凉费100元,发放春节过节费和中秋福利,、开门利是,提供年度免费体检;
4、全员免费参加大型员工活动、各项员工关爱活动,发放购物卡、购物返利等;
5、广阔的晋升平台:入职后培训9个月考核通过即可升为部门经理,3年可升副总,5年可升店总。
四、职业发展路径
OMT(储备经理)→大超部门经理(9个月)→大超门店副总(3年)→大超门店店总(5年以上)
面试须知
面试时需要带上身份证原件、毕业证原件和一张一寸照片。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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