职位要求
发布日期:2016-10-22
学历要求:专科
工作经验:一年以上
年龄要求:21-26岁
工作地点:阳江阳春
住宿情况:提供住宿
具体描述
一、岗位职责:
1、学习营运标准及流程,了解门店运营管理;
2、负责完成分管部门/品类的销售预算及各项关键指标;
3、负责制定、完成分管部门/品类的各项工作计划与总结;
4、负责推动分管部门/品类的团队建设和员工发展。
5、负责跟进与分管部门/品类相关的临时性事务;
二、招聘条件:
1、2014、2015、2016年应往届毕业生,专业不限;
2、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力;
3、良好的沟通表达、逻辑分析能力、环境适应能力强;
4、具备服务意识,积极主动,诚实正直,能接受公司外派要求,服从公司配置。
三、福利待遇:
1、每周工作6天,每天7小时;
2、入职购买五险一金;
3、每月餐补150元;3-10月清凉费100元,发放春节过节费和中秋福利,、开门利是,提供年度免费体检;
4、全员免费参加大型员工活动、各项员工关爱活动,发放购物卡、购物返利等;
5、广阔的晋升平台:入职后培训9个月考核通过即可升为部门经理,3年可升副总,5年可升店总。
四、职业发展路径:
OMT→大超部门经理(9个月)→大超门店副总(3年)→大超门店店总(5年以上)
面试须知
面试时需要带上身份证原件、毕业证原件和一张一寸照片。
联系人:林小姐 联系电话:0662-7763305—3305
联系地址:阳春市东湖东路东湖购物广场(江门华润万家生活超市有限公司阳春东湖店)
邮 箱:linmeijun1667@qq.com
如有意向,请投简历至邮箱.
一、什么是OMT?
营运管理培训生(Operations Management Trainee),是专门针对门店营运的管培生项目。OMT项目通过历时9个月,4个阶段的培养即可成长为大超部门经理,带领数十人的团队,负责门店上千万营业额。
二、面试流程:
简历筛选/现场初面-小组面试-个人面试-确认录取人员-发放录取通知函
三、培养方式:
融入转换(1周)→岗位轮岗(5周)→定岗历练(4.5个月)→适岗履职(3个月)
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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